Pensioenplannen: aanpassingen van Arizona onder druk van de vakbonden!
Een paar honderd mensen lieten hun pensioen simuleren met de toekomstige pensioenregels. De simulatie legt de onbarmhartigheid van deze regering bloot, evenals bijzonder pijnlijke situaties. Het ABVV greep deze situaties aan om aan te tonen hoe onrechtvaardig deze regels zijn. De vakbonden dwongen de regering tot toegevingen. Het geheel blijft onrechtvaardig, discriminerend voor de vrouwen en contractbreuk voor iedereen.
Ziekte invloed op pensioen?
Vanaf nu telt ziekte wel mee als gewerkte dagen voor de pensioenmalus. Een belangrijke overwinning.
De pensioenmalus blijft overeind. Maar de onbarmhartige maatregel dat mensen met langdurige ziektes langer moeten werken omdat ze voor de jaren ziekte niet komen aan 156 effectief gewerkte dagen vervalt. Ziekte wordt gelijkgesteld met werken.
Het eerste loopbaanjaar?
Het eerste loopbaanjaar telt mee vanaf 4 maand:
Veel mensen zagen hun toekomstig vervroegd pensioen met een jaar verschuiven omdat ze niet komen aan 156 dagen, zijnde 6 maanden. Totaal onrechtvaardig. Jongeren die direct na hun studie beginnen te werken kunnen gewoonweg niet komen aan 6 maanden contract. Aanhoudend verzet zorgt nu voor een rechtzetting. Voor het eerste loopbaanjaar volstaat een contract van 4 maanden of 104 dagen.
Genoeg dagen per jaar of niet?
Een paar dagen tekort om een loopbaanjaar te laten meetellen ? 5 dagen administratieve tolerantie.
Sommige mensen zagen hun toekomstig vervroegd pensioen met 1 of meerdere jaren verschuiven omdat nog enkel loopbaanjaren van 6 maanden meetellen in plaats van 4 maanden. 1 dag te weinig, bv. 155 ipv van 156 dagen maakte het verschil. Aanhoudende aanklacht zorgt ervoor dat de regering een kleine toegeving doet. Er is een potje van 5 dagen dat flexibel kan worden ingezet om loopbaanjaren die net onvoldoende zijn toch te laten meetellen.
Voorbeeld : Bv Patricia: Ondanks haar vaste halftijdse tewerkstelling bij een éénzelfde werkgever sinds 2006, blijken er in haar pensioenoverzicht (via MyPension) meerdere jaren niet meetellen:
- 2006 – 152 dagen
- 2007 – 154 dagen
- 2010 – 155 dagen
- 2012 – 155 dagen
- 2014 – 155 dagen
- 2016 – 149 dagen
- 2017 – 153 dagen
- 2018 – 155 dagen
- 2019 – 155 dagen
We gaan de jaren 2019/2018/2014/2012/2010 – met één dag aanvullen. Het potje van 5 dagen is op, maar we kunnen 5 loopbaanjaren toch laten meetellen bij de berekening van de vervroegde pensioenleeftijd.
De malus? Verworpen of uitgesteld?
De pensioenmalus wordt uitgesteld met één jaar.
Wij gaan ervan uit dat Jambon woord houdt. Dit is ook al vernomen via de pers. De malus zou nu starten vanaf 2027. We bewaken alle verder informatie hierover.
Waarom blijft die pensioenreglementering onrechtvaardig ?
Omdat ze de regels ook toepassen op het verleden. Pensioenen bouw je op. Mensen zien het als een spaarpot. Regels veranderen naar de toekomst kan geoorloofd zijn mits motivering en duidelijke communicatie aan de burgers die hun gedrag hierop kunnen aanpassen. Maar regels doorvoeren die ook over het verleden gaan is het miskennen van het principe van de “verworven rechten” en is bijzonder onrechtvaardig omdat de schade die aangericht wordt aan je pensioenopbouw niet kan rechtgezet worden. Bovendien zijn de regels dermate complex dat je al een specialist nodig hebt om te weten waar je aan toe bent.
Waarom is verder verzet nodig?
Omdat de pensioenen al behoren tot de laagste van Europa en de regering hierop verder bespaart door beperkt te indexeren, door de afschaffing van de welvaartsenveloppe, door de afschaffing van het echtscheidingspensioen, door de afbouw van het overlevingspensioen en vooral door ons op grote schaal langer te laten werken voor een lager pensioen.
Wij blijven je informeren over jouw pensioen!
De pensioenen zijn dermate complex en zo belangrijk voor de mensen dat wij onze leden minstens 2 keer per jaar zullen uitnodigen om te kijken naar hun pensioenopbouw. Vaak is advies niet overbodig. Een jaar minder of meer werken, … je zou voor niet minder eventjes naar de vakbond komen.