Landingsbaan

Een landingsbaan is een vorm van tijdskrediet waarmee je jouw arbeidsduur kunt verminderen in de laatste jaren voor je pensioen. Het doel is om je fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen en je tijd vrij te maken voor andere prioriteiten, zoals familie, zorg, of persoonlijke ontwikkeling. Dit alles terwijl je een maandelijkse vergoeding ontvangt via de RVA.

Met een landingsbaan kan je:

• Je werkweek verminderen met 1/5 of halftijds werken.
• Financieel ondersteund worden door een uitkering die het loonverlies gedeeltelijk compenseert.

Diverse factoren kunnen invloed hebben op jouw recht om een landingsbaan aan te vragen. Het is belangrijk om rekening te houden met onderstaande voorwaarden:

1. Leeftijd:
   • Je moet minstens 60 jaar zijn om een landingsbaan aan te vragen.
   • In specifieke gevallen kan dit al vanaf 55 jaar, bijvoorbeeld:
     • Bij een zwaar beroep.
     • Na een lange loopbaan.
     • Bij tewerkstelling in een bedrijf in herstructurering of moeilijkheden.
2. Loopbaanvereisten:
   • Je hebt minimaal 25 jaar loopbaan opgebouwd in loondienst.
3. Anciënniteitsvereiste:
   • Je moet minstens 2 jaar in dienst zijn bij je huidige werkgever op het moment van je aanvraag.
4. Sector:
   • Je werkt in de privésector of een erkende sector zoals zorg of onderwijs.
5. Werkregime:
   • Je kunt kiezen voor een vermindering van je arbeidsprestaties met 1/5 of een halftijdse vermindering.

Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem contact op met de loopbaanconsulenten van jouw lokale ABVV voor een gratis adviesgesprek. Zij kijken samen met jou naar je persoonlijke situatie.

Een landingsbaan brengt enkele voordelen met zich mee.

1. Meer vrije tijd: Geniet van extra tijd voor jezelf, je familie of hobby’s.
2. Gezondheid: Verminder de werkdruk en zorg beter voor je fysieke en mentale welzijn.
3. Pensioenopbouw: Jouw pensioenrechten blijven grotendeels beschermd.
4. Financiële zekerheid: Je ontvangt een (kleine)uitkering via de RVA als aanvulling op je loon.

1. Overleg met je werkgever
   Bespreek je plannen met je werkgever. In veel gevallen is een formele aanvraag via de HR-afdeling nodig.
2. Formulieren invullen
   Je hebt een officieel aanvraagformulier nodig van de RVA. Dit formulier moet zowel door jou als je werkgever worden ingevuld. Zorg dat je dossier compleet is!
   Je doet sinds kort de aanvraag eenvoudig en snel via www.breakatwork.be
3. Dossier indienen
   Dien je aanvraag tijdig in. Zorg er hiervoor dat je de wettelijke termijnen respecteert: ten minste 3 maanden voor de start van je landingsbaan. Of tussen de 3 en 6 maand als er minder dan 20 werknemers op je bedrijf werken.
4. Begeleiding door ABVV
   ABVV staat klaar om je te helpen bij elke stap. Wij controleren je dossier, adviseren je over de juiste procedure en zorgen dat jouw rechten gerespecteerd worden.