Deeltijds werken
Deeltijds werk is arbeid die je regelmatig en vrijwillig uitoefent. Je bent een deeltijdse werknemer als je minder werkt dan de normale arbeidstijd van de organisatie. Een deeltijds contract moet door de werkgever uiterlijk bij aanvang van het contract individueel en schriftelijk worden opgemaakt. De werkgever moet in het contract de arbeidsregeling en het aantal uren dat je werkt vermelden. Beide kunnen vast of variabel zijn. Er zijn verschillende soorten deeltijds contracten. Als deeltijdse werknemer heb je dezelfde bescherming als voltijdse werknemers.
Ben je werkloos en denk je eraan om deeltijds te gaan werken? Het is belangrijk om je goed bij ons te informeren over je rechten als deeltijds werknemer. Aanvaard je bijvoorbeeld als volledig werkloze deeltijds werk om te ontsnappen aan de werkloosheid? Dan vraag je best je ‘behoud van rechten’ aan. Wanneer je dan na je deeltijdse job terug werkloos of tijdelijk werkloos bent, heb je recht op een voltijdse werkloosheidsuitkering.
Onder sommige voorwaarden kan je met behoud van rechten tijdens je deeltijdse job een inkomensgarantie-uitkering (IGU) ontvangen. Er zijn een aantal voor- en nadelen aan de IGU. De aanvraag van het behoud van rechten en de IGU kan je doen bij het ABVV.[RS1]
- Wil je graag meer uitleg over de voor- en nadelen van IGU?
- Ga je na een werkloosheidsperiode deeltijds werken en wil je weten waar je recht op hebt?
- Benieuwd welke deeltijds contracten er zijn?
Minstens 1x ‘JA’? Ga langs bij een ABVV-kantoor of volg de gratis webinar deeltijds werken.