Vacature: job- en taalcoach (m/v/x)

Ben je gepassioneerd door taal? Wil je aan de slag als coach? 

ABVV Oost-Vlaanderen zoekt voor KOPA vzw voor de regio Oost- en West-Vlaanderen een

taalcoach (m/v/x)

In ons KOPA-team sta je in voor job- en taalcoaching. Je biedt taalondersteuning aan werknemers op de werkvloer. Je enthousiasmeert werkgevers om in te stappen in deze ondersteuning van hun nieuwe werknemers, met het oog op duurzame tewerkstelling. Je hebt goesting om door taal werknemers sterker te maken op de werkvloer. 

Deze vacature is mogelijk dankzij steun van het Sociaal Fonds voor Sociaal-Cultureel Werk. Om in aanmerking te komen voor het subsidieproject ‘Jobcreatie’ is de leeftijdsgrens bepaald op max. 25 jaar of 55+. 

Jouw taken 

• Je coacht - fysiek en online - werknemers op de werkvloer met oog op het verbeteren van de Nederlandse taal en hun communicatieve vaardigheden. Je biedt deze begeleiding met als doel een snelle inwerking op een nieuwe job met het oog op een duurzame tewerkstelling. 
• Je contacteert en enthousiasmeert werkgevers proactief om job- en taalcoaching te promoten. 
• Je zet je taalexpertise ook in tijdens onze beroepsopleidingen en in ons aanbod klare taal op de werkvloer voor werkgevers.
• Je voert administratieve taken uit die verband houden met je begeleidende opdracht. 
• Je werkt mee aan de uitvoering van de doelstellingen van KOPA. 
• Je rapporteert aan de coördinator KOPA. 

Jouw profiel 

Diploma: bachelorsdiploma, bij voorkeur in een sociale, pedagogische of taalkundige studierichting, of gelijkwaardig door ervaring. Starters die zich willen smijten in een uitdagende job zijn uiteraard ook welkom. 

Jouw competenties 

Je bent klantgericht: Je luistert aandachtig naar de wensen en noden van de klant en biedt de best mogelijke oplossing. Je bent ook in staat om in coachings een gepaste twee klantenbenadering te hanteren. 

Je werkt betrouwbaar: Je brengt regels, afspraken, sociale en ethische normen in de praktijk. Je komt je afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. 

Je werkt samen: Je overlegt met collega’s en maakt duidelijke afspraken als je samen een opdracht moet doen. Je steunt de voorstellen van collega's en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Je deelt ervaringen en expertise op een actieve manier met collega’s. Je bent bereid je extra in te zetten wanneer de noodwendigheden dit vereisen; het vervangen van een zieke collega, een onverwachte gebeurtenis, …. 

Je analyseert informatie en je baseert je hierbij op een aanpak en/of technieken die je kent vanuit je ervaring en/of expertisedomein. Je benadert een probleem of situatie vanuit verschillende invalshoeken en bronnen. Je brengt een geheel aan informatie op een inzichtelijke en methodische manier samen en onderneemt verbeteracties. Je staat open voor ideeën van anderen en neemt die mee. Je geeft aan waar er zich problemen voordoen en denkt mee over oplossingen. 

Je bent pedagogisch vaardig: Je hanteert aangepaste en competentiegerichte leermethodieken. Je analyseert de opleidingsvraag en – nood. Je past de inhoud en de aanpak van de vorming aan in functie van het doelpubliek. Je reageert inhoudelijk op moeilijke vragen zonder het doel van de opleiding uit het oog te verliezen. 

Je coacht klanten: Je helpt en ondersteunt klanten bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je begeleidt klanten naar zelfstandigheid door ze optimaal te ondersteunen en aan te moedigen. Je geeft op een opbouwende manier feedback en komt samen met klanten tot verbetervoorstellen. Je schept de juiste sfeer om klanten in hun ontwikkeling te stimuleren. 

Je plant en organiseert eigen doelen, taken en opdrachten. Je hebt een duidelijk beeld van het werkproces waarvan je deel uitmaakt en toetst regelmatig je eigen voortgang af. Je organiseert het eigen werk op een overzichtelijke en doelgerichte manier over tijd en middelen. Je kunt prioriteiten stellen voor het eigen werkproces en je houdt daarbij rekening met de invloed die dit op het werk van anderen heeft. 

Je overtuigt anderen door het geven van inhoudelijke argumenten en door je aanpak. Je beklemtoont de voordelen en meerwaarde van je plan of visie. Je draagt er zorg voor dat je mening aanvaard wordt in een discussie of overleg door sterke argumenten aan te brengen. Je anticipeert op mogelijke kritiek of weerstand en formuleert hierop een antwoord. 

Je handelt met inzicht in de organisatie. Je past het eigen gedrag aan de waarden, de belangen en de doelstellingen van het ABVV, alsook KOPA vzw, aan en past deze waarden ook toe in je eigen werkomgeving. Je spreekt op een constructieve manier over de eigen organisatie ten aanzien van derden. 

Jouw kennis 

• Je hebt een goede kennis van de methodische aanpak inzake job- en taalcoachen van volwassenen uit de kansengroepen of bent bereid dit snel aan te leren. 
• Je kent de principes van tweede taal-didactiek in een face-to-face coaching. 
• Je beschikt over een gezonde dosis commerciële feeling die je kan aanwenden om contacten te leggen met werkgevers, partners, enz.
• Je drukt je foutloos en vlot uit in het Nederlands, zowel in gesproken als geschreven vorm. 
• Je kunt een eenvoudig gesprek voeren in een andere relevante taal. 
• Je hebt een goede kennis van courante informaticatoepassingen. Kennis van online coachingsinstrumenten en digitale leermiddelen is een pluspunt. 
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Wij bieden 

Een prettige werksfeer, opleiding en bijscholing, een enthousiaste organisatie die je in je werk ondersteunt. 

Het aangeboden contract is een contract onbepaalde duur. We werven aan in een voltijdse baan in een 35uren-werkweek. Goede balans werk/privé.

Het loon past in de barema’s van Kopa vzw. Naast het loon is er een maaltijdcheque per gewerkte dag, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering. De werkgever komt 100% tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding). 

Sollicitatieprocedure 

Je gemotiveerde sollicitatiebrief en jouw CV bereikt ons ten laatste op vrijdag 28 juli 2023. Je stuurt deze per e-mail naar miriam.goethals@abvv.be (diensthoofd personeelszaken).

Een jury selecteert de kandidaten en nodigt hen via e-mail uit. Zowel een assessment bij een erkend bureau als een gesprek met de jury behoren tot de procedure. Hierna wordt er beslist over de aanwerving. De start van de tewerkstelling is voorzien zo spoedig mogelijk na de beslissing. 

Voor informatie over het profiel kan je terecht bij Leen Van Waesberghe op tel. 0489/061806, voor andere vragen kan je je wenden tot Miriam Goethals op tel. 0476/244196.

Wij selecteren op basis van kwaliteiten en competenties.