(0)

Selecteer Regio

Thema: Behoud van werknemers

 


Zorgen voor een diverse werkvloer betekent ook zorgen voor een gezonde werkvloer, waar werknemers aan het werk kunnen blijven. Fysieke klachten door overbelasting, maar ook mentale problemen zoals burn-out hebben een grote invloed op het welzijn van werknemers. Als delegee kan je werkbaar werk op de agenda van het sociaal overleg zetten. Als diversiteitsconsultent staan we je bij met inspiratie en meetinstrumenten om de werkdruk op je werkvloer aan te pakken.

We kunnen je ook samen met jou op zoek gaan naar factoren van uitstroom bij je organisatie, de CAO 104 van je bedrijf bekijken of het re-integratiebeleid onder de lopen nemen. We analyseren de plannen die je werkgever heeft opgesteld, en zorgen voor constructieve feedback.  

Wat meer info over werkbaar werk

Werkbaar Werk laat zich niet herleiden tot één enkel probleem, maar is vaak een samenloop van omstandigheden die de werkvloer onder druk zetten.
Als we over Werkbaar spreken dan kijken we naar de volgende zaken:

  • Het werk moet boeiend en uitdagend zijn
  • Het werk laat voldoende ruimte om werk/privé van elkaar te scheiden
  • Het werk biedt kansen aan de werknemers om zich te ontplooien en te leren
  • Het werk brengt geen mentale of fysieke schade toe
  • Het werk biedt een zekerheid van werk en inkomen

Als deze factoren in balans zijn, is je werk werkbaar.

Voor een korte scan over je re-integratiebeleid kan je deze link gebruiken.

https://www.scanjewerkvloer.be/themas/re-integratie/

Terug Top