Vacature: Medewerker Inclusieve werkvloeren (m/v/x)

Je ondersteunt werknemersvertegenwoordigers en secretarissen bij het bevorderen van inclusieve werkvloeren door hen te begeleiden bij hun aanpak rond diversiteit, samenleving en samenwerking op de werkvloer (bijvoorbeeld: onthaal, re-integratie na langdurige ziekte, discriminatie, communicatie, …..)  Je hebt daarbij specifieke aandacht voor werknemers die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt. 

Je komt terecht in een divers en enthousiast team van consulenten, die samen in heel Vlaanderen aan de slag zijn.

De job:

• Je ondersteunt militanten (en hun beroepssecretarissen) op de werkvloer, om ondernemingen/organisaties inclusiever te maken. Dit doe je door onderzoek, metingen en overleg op de werkvloer met betrokken partners.
• Je gaat actief op zoek naar bedrijven met mogelijkheden en uitdagingen op vlak van inclusiviteit.
• Je werkt mee aan campagnes die de werking in de kijker zetten. 
• Je denkt mee na over ondersteuningsinstrumenten.
• Je geeft mee uitvoering aan de Vlaamse doelstellingen en je ontwikkelt mee een gewestelijk afdelingsplan met duidelijke doelen en acties. 
• Je vertegenwoordigt jouw afdeling op regionaal niveau (Oost-Vlaanderen). 
• Je rapporteert aan je direct leidinggevende en aan het Vlaams ABVV, die de werking centraal coördineert.

Jouw profiel: 

• Je hebt hoger onderwijs genoten, of je hebt gelijkwaardige competenties door ervaring. 

Jouw competenties: 

• Je kan goed samenwerken met partners en bent in staat om netwerken te onderhouden

• Je kan zelfstandig je taken uitvoeren

• Je kent de waarden van het ABVV en houdt ze voor ogen bij het uitvoeren van de job. 

• Je bent betrouwbaar. Je komt je afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. 

• Je werkt actief mee om uitdagingen binnen de eigen dienst aan te pakken. Je zoekt nieuwe en actuele informatie spontaan op. 

• Je kan plannen en organiseren. Je houdt het overzicht over je werk, kan prioriteiten stellen, en stelt je indien nodig flexibel op. 

• Je kan actief luisteren naar je gesprekspartner, en bent niet bang om je standpunten op een respectvolle manier te verdedigen. 

• Je kan goed problemen opmerken, analyseren en er concrete oplossingen voor bedenken. 

• Je bent communicatief vaardig: je kan informatie (mondeling en schriftelijk) helder overbrengen, rekening houdend met het doelpubliek.

• Je hebt een goede kennis van de courante informaticatoepassingen en presentatie. Je gebruikt het internet en e-mailtoepassingen zonder problemen. 

• Je drukt je zeer goed uit in het Nederlands, zowel in gesproken als geschreven vorm. 

Troeven zijn: 

• Noties hebben van Frans en Engels. 

• inzicht hebben in de actuele ontwikkelingen over inclusieve ondernemingen (= aanpak integratie-, samenlevings- en samenwerkingsproblemen op de werkvloer) 

• Reeds vertrouwd met de vakbond en zijn werking. 

Wij bieden: 

Een prettige werksfeer waar vertrouwen en autonomie centraal staan, opleiding en bijscholing, en een enthousiaste organisatie die je in je werk ondersteunt. 

Het aangeboden contract is een contract onbepaalde duur, voltijds in een 35 uren-werkweek. Marktconform loon, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, 100% tussenkomst in woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding). 

Sollicitatieprocedure: 

Stuur jouw gemotiveerde sollicitatiebrief en jouw CV ten laatste op vrijdag 23 februari via e-mail naar miriam.goethals@abvv.be (diensthoofd personeelszaken).

Wij selecteren de geschikte kandidaten en nodigen hen uit via e-mail. Een assessment bij een erkend bureau volgt, alsook een gesprek met de jury. De tewerkstelling start zo snel mogelijk na de beslissing. 

Voor informatie over het inhoud en profiel kan je terecht bij Barbara Van Den Bossche (diensthoofd syndicale werkingen) op 0476 86 93 12. Andere vragen kan je stellen aan Miriam Goethals op 0476 244 196.

Wij selecteren op basis van kwaliteiten en competenties.